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Gamification

Menschen, die - notfall auch repetitive - Aufgaben immer wieder wiederholen, dabei nicht nur Spaß haben, sondern auch noch freiwillig mehr geben, als man eigentlich erwartet. Das schaffen (Video)Spiele. Welche Mechanismen dahinter stecken und wie man Spiel-Methoden im Unternehmen einsetzen kann, darum geht es bei Gamification.

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Gamification im Unternehmen: Menschen mitmachen lassen

Impuls

Gamification hilft, dass Menschen motiviert werden und mitmachen. Egal, ob es sich dabei um Kunden handelt oder die eigenen Mitarbeiter. Spieledesigntechniken sind hier ein interessanter Ansatz, denn bei kaum etwas anderem, als bei Spielen, zeigen Menschen ein so hohes Maß an intrinsischer Motivation und gleichzeitig eine unglaublich hohe Frusttoleranz. 

Eigenschaften, die sowohl bei Kunden, vor allen Dingen aber bei den eigenen Mitarbeitern, wünschenswert sind.

Wie aber erreichen Videospiele das?

Zunächst setzen sie auf den kindlichen Spieltrieb, den wir alle haben. Oft nur etwas eingeschlafen. Vielleicht einfach mal im nächsten, langweiligen Meeting testen: "DER BODEN IST LAVA" schreien und schauen, was passiert. Oder mal den vertrauten "We will rock you"-Rhythmus von Queen klopfen. Es werden sich sicher "Mitspieler" finden.

Der zweite große Pluspunkt, den Spiele im Vergleich zum Arbeits- oder Shoppingalltag haben: Regeln sind transparent, Ziele klar gestellt und Feedback erfolgt unmittelbar. Das hilft, den eignene Status quo besser einzuschätzen.

Der dritte Punkt: Kollaboration ist erwünscht! Man hilft sich gegenseitig (wenn man nicht gerade Player-vs-Player spielt) und das freiwillig und gerne.

Impulsvortrag: Gamification

Gerne halte ich in Ihrem Unternehmen einen Impulsvortrag zum Thema Gamification. Individuell auf Ihr Unternehmen angepasst. Ob nun Recruiting, Mitarbeitermotivation oder das Marketing der Schwerpunkt sein soll. Wie das aussehen kann, sehen Sie hier in der kleinen Präsentation, die ich beim HRCamp 2018 der IHK Koblenz in Vallendar gehalten habe.

Gamification für Arbeitgeber (HRCamp 2018 Koblenz) from Nadine Huss - Schäfer

Mehr Infos gibt es außerdem in meinem Blog-Beitrag bei WERK 70.